GlassNews

Австралийские предприятия решают проблему привлечения в свои ряды новых сотрудников.

Стекольный завод компании O-I Sydney в городе Пенрите может столкнуться с потенциальной проблемой стареющего персонала. Однако по словам координатора профессиональной подготовки Дуга Де Сина (Doug De Cean), компания постоянно ищет способы привлечь новых работников. O-I Sydney осуществляет поставки стеклотары производителям различной продукции, включая пиво, вино, соусы и джемы. «Текучесть кадров на нашем заводе составляет 1-2%, но в течение следующих десяти лет мы можем потерять до 30% рабочей силы», — признается он.

Эта проблема остро стоит перед большинством отраслей промышленности. Ее решением занимается Австралийская промышленная группа (Australian Industry Group). На заводе O-I Sydney понимают, что в связи со специфическими и опасными условиями труда новые сотрудники должны проходить подготовку, чтобы получить опыт предыдущего поколения работников. Поэтому компания O-I проводит курсы по повышению профессиональной квалификации прямо на территории своего предприятия. Так она создает благоприятные условия для вовлечения в свои ряды новых кадров

Источник: Upakovano.ru

• ЮниКредит Банк и «Сан-Гобен Кавминстекло» заключили договор.
• Экспозицию «Сибстекла» на РЭФ представили вице-премьеру РФ Дмитрию Патрушеву
• Экономика Белгородской области в ближайшее время прирастет новым промышленным предприятием.
• Чехи предложили тюменцам построить завод стеклотары.
• Хрупкий бизнес.