Корпорация Glaston проводит радикальную кадровую политику в Европе.
Декабрь 20, 2010
Корпорация Glaston - мировой лидер по производству станков для обработки стекла, завершила этап переговоров между работодателем и работниками, начатый 3 декабря 2010 года в Финляндии.
Переговоры проходили в соответствии с «Законом о сотрудничестве» в рамках «Определений обязательств» в Финляндии (YT переговоров). В результате переговорного процесса, около 25 сотрудников будут уволены, большинство из них старшие клерки.
Кроме того, в Glaston будут созданы глобальные технологии и дизайн-центр в Тяньцзине (Tianjin), Китай, и возможные последствия для персонала в Финляндии будут определены в течение первых шести месяцев 2011 года. Помимо этого, временные увольнения будут продолжаться и в 2011 году. Согласно уставу сокращение основного персонала начнется немедленно.
Корпорация Glaston нацелена на внедрение текущих мер по повышению эффективности в глобальном масштабе. Крупнейшие меры по перестройке сосредоточены на Италии, где переговоры о сокращении около 40 рабочих мест начинаются на этой неделе.
Также на конец года сокращение персонала будет происходить в европейской региональной организации, где в связи с переходом операционной модели дистрибьютор -агент приведет к прекращению более 25 трудовых договоров.
Таким образом, ориентация на Китай, озвученная в июле 2010 года, привела к радикальным кадровым реформам в европейском секторе Glaston.
Корпорация известна, как единственный производитель станков в данной отрасли, предлагающий значительные комбинированные поставки оборудования или целые производственные линии.
Источник: ОКНА МЕДИА
Похожие новости:
